“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，交旅集團先后出臺了《薪酬管理制度（試行）》《機構(gòu)編制管理辦法（試行）》《資金集中管理制度（試行）》《內(nèi)部審計工作制度（試行）》《內(nèi)部審計檔案管理制度（試行）》，從薪酬管理到機構(gòu)編制管理，從資金集中管理到內(nèi)部審計，各項工作逐步規(guī)范。

      既出重拳“當(dāng)下改”，又建制度“長久立”。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，交旅集團不斷強化宗旨意識，在建章立制、完善長效機制上下功夫，把在主題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗用制度形式運用好、堅持好，不斷把主題教育的成效轉(zhuǎn)化為推進集團持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。

       從堵塞漏洞到全程扎緊制度籬笆、持續(xù)推動建章立制，再到持續(xù)發(fā)力、確保制度管常管長，交旅集團積極推進制度機制創(chuàng)新，推動主題教育善始善終、善作善成。截至目前，5項制度建設(shè)計劃已經(jīng)全部完成。

     “經(jīng)國序民，正其制度”。宜昌交旅集團將把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神作為“不忘初心，牢記使命”主題教育檢視問題和整改落實的重要內(nèi)容，以推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，推動各方面制度更加成熟更加定型，增強制度執(zhí)行力，持續(xù)提升公司治理效能。